GERMAATPOLYMER GMBH

Offene Stelle

Produktionsmitarbeiter/in Schicht (m/w/d)

Ort
Schwerin
Umfang
Vollzeit, 40 Stunden pro Woche. Teilzeit ab 30 Stunden möglich
Schichtmodell
Dreischicht im rollierenden Wechsel, Montag bis Freitag
Einstieg
ab sofort
Vertragsart
Festanstellung, zunächst befristet auf 12 Monate mit Aussicht auf Übernahme

Gehaltsrahmen30.000 bis 36.000 EUR brutto pro Jahr, ohne Schichtzuschläge

Die Stelle

Darum geht es

Du brauchst keine Ausbildung in der Kunststofftechnik, um bei uns anzufangen. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Du arbeitest an der Compoundierlinie mit: Rohstoffe bereitstellen, Säcke und Big-Bags befüllen, Ware kennzeichnen, palettieren, die Anlage sauber halten. Wir zeigen dir Schritt für Schritt, was in der Anlage passiert. Wer sich dafür interessiert, kann sich bei uns weiterentwickeln, bis hin zum eigenverantwortlichen Fahren der Linie.

Einstieg ohne einschlägige Ausbildung. Du brauchst keine Vorkenntnisse in der Kunststoffverarbeitung.

Einarbeitungsplan über X Wochen: erst Verpackung und Materialbereitstellung, dann Anlagenbedienung unter Anleitung, danach eigenständige Aufgaben in der Schicht.

Deine Aufgaben

  • Rohstoffe, Additive und Verpackungsmaterial bereitstellen und Dosierstationen befüllen.
  • Granulat absacken, Big-Bags und Oktabinen befüllen, Ware verwiegen, etikettieren und palettieren.
  • Paletten einschrumpfen und die fertige Ware für Versand oder Zwischenlager bereitstellen.
  • Anlage und Arbeitsplatz reinigen, beim Typenwechsel und bei der Siebreinigung mit anpacken.
  • Auffälligkeiten am Granulat oder an der Anlage melden, zum Beispiel Verfärbungen, Staub oder ungleichmäßige Körnung.

Anforderungen

Was du mitbringst

Das brauchst du

  • Bereitschaft zur Schichtarbeit im Wechsel.
  • Körperliche Belastbarkeit: Säcke mit 25 Kilogramm gehören zum Alltag.
  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, weil die Schicht davon abhängt.
  • Sorgfalt beim Kennzeichnen und Verwiegen, damit die Charge rückverfolgbar bleibt.
  • Deutschkenntnisse, die für Sicherheitsunterweisung und Schichtübergabe ausreichen.

Das wäre schön

  • Erfahrung in der Produktion, Lagerlogistik oder Abfüllung.
  • Staplerschein.
  • Interesse an Technik und die Bereitschaft, mehr zu lernen als das Verpacken.
  • Erfahrung im Umgang mit Schüttgut.

Leistungen

Was wir bieten

  • Ein Einstieg ohne einschlägige Ausbildung, mit einem Einarbeitungsplan statt einer Einweisung im Vorbeigehen.
  • Ein Betrieb in Schwerin, in dem jeder jeden kennt. Keine Leiharbeit, keine anonyme Halle.
  • Die Möglichkeit, dich in Richtung Anlagenführung weiterzuentwickeln, wenn du willst.
  • Schichtzuschläge für Spät-, Nacht- und Wochenendschicht.
  • 30 Urlaubstage im Jahr.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil.
  • Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe werden gestellt.
  • Übernahme der Kosten für den Staplerschein.
  • Parkplatz direkt am Werk und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Kontakt

Wer sich meldet

Ruf einfach an. Du musst nichts vorbereiten und nichts mitbringen. Ein Telefonat reicht für den Anfang.

Bewerbung

Zwei Wege zu uns

Kurz und mündlich oder vollständig mit Unterlagen. Beides ist uns recht.

Vollständige Bewerbung etwa 10 Minuten
Lebenslauf hochladen, Zeugnisse nur wenn du sie zur Hand hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
60-Sekunden-Bewerbung unter einer Minute
Name, Telefonnummer, was du bisher gemacht hast, gewünschte Stelle. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Für diese Stelle der normale Weg.

Vollständige Unterlagen an bewerbung@germaat.com

Wir rufen dich an. Eine E-Mail-Adresse brauchst du nicht.

Zwei Sätze reichen. Beruf, letzte Tätigkeit, an welchen Anlagen du gearbeitet hast.

Wenn du ihn gerade zur Hand hast. Wenn nicht, macht das nichts. Höchstens 10 MB.

Was mit deinen Daten passiert

Wer die Daten bekommt

Verantwortlich ist die GERMAAT Polymer GmbH, Robert-Bunsen-Straße 7, 19061 Schwerin, Telefon +49 385 617 24 0, info@germaat.com. Deine Bewerbung lesen die Geschäftsführung und die für die Stelle zuständige Führungskraft. Sonst niemand.

Wofür wir sie verwenden

Ausschließlich, um über deine Bewerbung zu entscheiden und mit dir Kontakt aufzunehmen. Nicht für Werbung, nicht für etwas anderes.

Auf welcher Grundlage

Für die Entscheidung über deine Bewerbung: § 26 Absatz 1 Bundesdatenschutzgesetz in Verbindung mit Artikel 88 DSGVO sowie Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen). Wenn du uns erlaubst, deine Unterlagen für spätere Stellen zu behalten, beruht das auf deiner Einwilligung nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO.

Wer sie technisch verarbeitet

Die Website wird bei einem Anbieter mit Serverstandort in Deutschland betrieben. Mit ihm besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung. Deine Daten verlassen die Europäische Union nicht.

Wie lange wir sie behalten

Wenn wir dir absagen, löschen wir deine Daten [X] Monate nach Abschluss des Verfahrens. Wenn du uns erlaubt hast, sie zu behalten, löschen wir sie nach [X] Monaten – du kannst das jederzeit widerrufen. Wenn du bei uns anfängst, kommen die Unterlagen in deine Personalakte.

Was du verlangen kannst

Auskunft darüber, welche Daten wir über dich gespeichert haben. Berichtigung, wenn etwas falsch ist. Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Herausgabe deiner Daten in einem gängigen Format. Eine Einwilligung kannst du jederzeit widerrufen; für die Zeit davor bleibt die Verarbeitung rechtmäßig. Eine kurze Nachricht an info@germaat.com genügt.

Wenn du dich beschweren willst

Du kannst dich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde beschweren: Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Mecklenburg-Vorpommern.

Keine automatische Entscheidung

Über deine Bewerbung entscheidet ein Mensch. Wir setzen dafür keine automatisierte Auswahl und kein Bewertungsverfahren ein.

Freiwilligkeit

Pflichtfelder sind die Angaben, ohne die wir dich nicht erreichen oder deine Bewerbung nicht zuordnen können. Alles andere ist freiwillig, und es hat keinen Nachteil, wenn du es leer lässt.

Löschfristen für Bewerberdaten

Absage nach Sichtung oder Gespräch
[X] Monate nach Abschluss des Verfahrens
Aufnahme in den Talentpool mit Einwilligung
[X] Monate ab Einwilligung, danach Löschung oder erneute Nachfrage
Widerruf der Einwilligung durch den Bewerber
Löschung unverzüglich, spätestens innerhalb eines Monats
Einstellung
Übernahme in die Personalakte, weitere Aufbewahrung nach den arbeits-, handels- und steuerrechtlichen Fristen
Initiativbewerbung ohne passende Stelle
[X] Monate, danach Löschung
Hochgeladene Dateien
Werden gemeinsam mit dem übrigen Datensatz gelöscht. Auch Sicherungskopien werden in die Löschroutine einbezogen.

Ausführlich in der Datenschutzerklärung. Entwurf, von der Rechtsberatung zu prüfen.

Wir rufen dich innerhalb von [X] Werktagen an.

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