GERMAATPOLYMER GMBH

Initiativbewerbung

Keine passende Stelle? Schreib uns trotzdem.

Wir sind ein überschaubarer Betrieb. Nicht alles, was wir suchen, steht als Anzeige auf der Seite.

In 60 Sekunden bewerben

Warum das Sinn hat

Melde dich

Manchmal entsteht eine Stelle, weil sich jemand meldet, den wir gebrauchen können. Das ist in einem Betrieb unserer Größe kein Zufall, sondern der Normalfall.

Wenn du an einer Extrusions- oder Compoundieranlage gearbeitet hast, im Labor Kennwerte ermittelt hast oder aus einem anderen Produktionsberuf kommst und dir Schichtarbeit nichts ausmacht: Melde dich.

Profile

Wen wir grundsätzlich gebrauchen können

Auch ohne laufende Ausschreibung.

  • Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik
  • Maschinen- und Anlagenführer, auch aus anderen Produktionsbereichen
  • Produktionsmitarbeiter für den Schichtbetrieb
  • Chemielaboranten und Werkstoffprüfer
  • Kaufleute für den Vertriebsinnendienst

Was wir wissen wollen

  • Was du bisher gemacht hast. Zwei Sätze reichen.
  • An welchen Anlagen oder Geräten du gearbeitet hast.
  • Ob Schichtarbeit für dich in Frage kommt.
  • Ab wann du könntest.

Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Einen Lebenslauf kannst du anhängen, musst du aber nicht.

Wie wir damit umgehen

Wir sammeln keine Bewerbungen auf Vorrat. Wenn wir gerade niemanden suchen, sagen wir dir das – und du weißt, woran du bist.

Wenn du einverstanden bist, behalten wir deine Unterlagen für [X] Monate und melden uns, sobald etwas frei wird. Ohne dein Einverständnis löschen wir sie nach Abschluss der Prüfung.

Wir melden uns innerhalb von [X] Werktagen. Auch dann, wenn es nicht passt.

Bewerbung

Initiativ bewerben

Vier Felder. Bei „Gewünschte Stelle“ wählst du Initiativbewerbung.

Wenn du lieber sprechen als schreiben willst: Ruf an. Das ist kein Umweg, sondern der kürzere Weg. +49 385 617 24 0

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Wir rufen dich an. Eine E-Mail-Adresse brauchst du nicht.

Zwei Sätze reichen. Beruf, letzte Tätigkeit, an welchen Anlagen du gearbeitet hast.

Wenn du ihn gerade zur Hand hast. Wenn nicht, macht das nichts. Höchstens 10 MB.

Was mit deinen Daten passiert

Wer die Daten bekommt

Verantwortlich ist die GERMAAT Polymer GmbH, Robert-Bunsen-Straße 7, 19061 Schwerin, Telefon +49 385 617 24 0, info@germaat.com. Deine Bewerbung lesen die Geschäftsführung und die für die Stelle zuständige Führungskraft. Sonst niemand.

Wofür wir sie verwenden

Ausschließlich, um über deine Bewerbung zu entscheiden und mit dir Kontakt aufzunehmen. Nicht für Werbung, nicht für etwas anderes.

Auf welcher Grundlage

Für die Entscheidung über deine Bewerbung: § 26 Absatz 1 Bundesdatenschutzgesetz in Verbindung mit Artikel 88 DSGVO sowie Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen). Wenn du uns erlaubst, deine Unterlagen für spätere Stellen zu behalten, beruht das auf deiner Einwilligung nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO.

Wer sie technisch verarbeitet

Die Website wird bei einem Anbieter mit Serverstandort in Deutschland betrieben. Mit ihm besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung. Deine Daten verlassen die Europäische Union nicht.

Wie lange wir sie behalten

Wenn wir dir absagen, löschen wir deine Daten [X] Monate nach Abschluss des Verfahrens. Wenn du uns erlaubt hast, sie zu behalten, löschen wir sie nach [X] Monaten – du kannst das jederzeit widerrufen. Wenn du bei uns anfängst, kommen die Unterlagen in deine Personalakte.

Was du verlangen kannst

Auskunft darüber, welche Daten wir über dich gespeichert haben. Berichtigung, wenn etwas falsch ist. Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Herausgabe deiner Daten in einem gängigen Format. Eine Einwilligung kannst du jederzeit widerrufen; für die Zeit davor bleibt die Verarbeitung rechtmäßig. Eine kurze Nachricht an info@germaat.com genügt.

Wenn du dich beschweren willst

Du kannst dich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde beschweren: Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Mecklenburg-Vorpommern.

Keine automatische Entscheidung

Über deine Bewerbung entscheidet ein Mensch. Wir setzen dafür keine automatisierte Auswahl und kein Bewertungsverfahren ein.

Freiwilligkeit

Pflichtfelder sind die Angaben, ohne die wir dich nicht erreichen oder deine Bewerbung nicht zuordnen können. Alles andere ist freiwillig, und es hat keinen Nachteil, wenn du es leer lässt.

Löschfristen für Bewerberdaten

Absage nach Sichtung oder Gespräch
[X] Monate nach Abschluss des Verfahrens
Aufnahme in den Talentpool mit Einwilligung
[X] Monate ab Einwilligung, danach Löschung oder erneute Nachfrage
Widerruf der Einwilligung durch den Bewerber
Löschung unverzüglich, spätestens innerhalb eines Monats
Einstellung
Übernahme in die Personalakte, weitere Aufbewahrung nach den arbeits-, handels- und steuerrechtlichen Fristen
Initiativbewerbung ohne passende Stelle
[X] Monate, danach Löschung
Hochgeladene Dateien
Werden gemeinsam mit dem übrigen Datensatz gelöscht. Auch Sicherungskopien werden in die Löschroutine einbezogen.

Ausführlich in der Datenschutzerklärung. Entwurf, von der Rechtsberatung zu prüfen.

Wir rufen dich innerhalb von [X] Werktagen an.

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