GERMAATPOLYMER GMBH

Offene Stelle

Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Ort
Schwerin
Umfang
Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, im Wechsel zwischen Betrieb und Berufsschule
Schichtmodell
Tagschicht, keine Schichtarbeit. Gleitzeit nach Absprache
Einstieg
1. September 2027
Vertragsart
Berufsausbildungsvertrag, 3 Jahre, Verkürzung bei guten Leistungen möglich

Gehaltsrahmen950 bis 1.200 EUR brutto pro Monat, Ausbildungsvergütung 1. bis 3. Lehrjahr

Die Stelle

Darum geht es

Ein Compound entsteht nicht nur an der Anlage. Es wird angefragt, kalkuliert, eingekauft, disponiert, verpackt, verzollt und abgerechnet. Genau diese Seite lernst du bei uns kennen – und zwar in einem Betrieb, der klein genug ist, dass du alle Abteilungen durchläufst statt drei Jahre in einer zu sitzen. Du siehst, wie aus einer Musteranfrage von der Website ein Auftrag wird und wie die Palette am Ende auf den Lkw kommt. Nach der Ausbildung kennst du den kaufmännischen Ablauf eines Produktionsbetriebs von der Anfrage bis zur Rechnung.

Deine Aufgaben

  • Du nimmst Anfragen und Musteranforderungen auf, kalkulierst Angebote und erfasst Aufträge.
  • Du beschaffst Rohstoffe, Additive und Verpackungsmaterial, vergleichst Preise und verfolgst Liefertermine.
  • Du disponierst Abrufaufträge und Zwischenlagerung und erstellst Versandpapiere und Lieferscheine.
  • Du lernst Buchhaltung, Rechnungsprüfung und Kostenrechnung im Tagesgeschäft eines Produktionsbetriebs.
  • Du arbeitest in Personal- und Büroorganisation mit, mit ERP-System und Tabellenkalkulation.

Anforderungen

Was du mitbringst

Das brauchst du

  • Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur mit ordentlichen Noten in Deutsch und Mathematik. Die Note allein entscheidet bei uns nicht.
  • Interesse an Zahlen und an dem, was im Betrieb tatsächlich passiert.
  • Sorgfalt: Eine falsche Menge im Auftrag fällt spätestens auf der Palette auf.
  • Freude am Umgang mit Kunden am Telefon.
  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.

Das wäre schön

  • Ein Praktikum im kaufmännischen Bereich, gleich in welcher Branche.
  • Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulation.
  • Englisch über den Schulstoff hinaus – wir liefern auch ins Ausland.
  • Technisches Grundverständnis: Wer weiß, was ein Compound ist, verkauft es leichter.
  • Führerschein oder eine Anfahrtsmöglichkeit nach Schwerin.

Leistungen

Was wir bieten

  • Alle kaufmännischen Bereiche in einem Haus: Vertrieb, Einkauf, Disposition, Versand und Buchhaltung, mit kurzen Wegen zu Labor und Produktion.
  • Ein überschaubarer Betrieb seit 1997: Du bist kein Azubi unter achtzig, sondern wirst mit Namen gerufen.
  • Kundenkontakt vom ersten Jahr an, nicht erst im dritten.
  • Ausbildungsvergütung nach, gestaffelt nach Lehrjahr.
  • Feste Ausbilderin oder fester Ausbilder als Ansprechperson, nicht wechselnde Zuständigkeiten.
  • Übernahme nach bestandener Prüfung bei entsprechender Leistung.
  • Übernahme der Fahrtkosten zur Berufsschule.
  • 30 Urlaubstage im Jahr.
  • Prüfungsvorbereitung im Betrieb vor Zwischen- und Abschlussprüfung.

Kontakt

Wer sich meldet

Ruf an, bevor du dich bewirbst. Auch deine Eltern können anrufen. Wir zeigen dir den Betrieb, bevor du dich entscheidest.

Bewerbung

Zwei Wege zu uns

Kurz und mündlich oder vollständig mit Unterlagen. Beides ist uns recht.

Vollständige Bewerbung etwa 10 Minuten
Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse als PDF hochladen. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
60-Sekunden-Bewerbung unter einer Minute
Name, Telefonnummer, was du bisher gemacht hast, gewünschte Ausbildung. Zeugnisse kannst du später nachreichen.

Vollständige Unterlagen an bewerbung@germaat.com

Wir rufen dich an. Eine E-Mail-Adresse brauchst du nicht.

Zwei Sätze reichen. Beruf, letzte Tätigkeit, an welchen Anlagen du gearbeitet hast.

Wenn du ihn gerade zur Hand hast. Wenn nicht, macht das nichts. Höchstens 10 MB.

Was mit deinen Daten passiert

Wer die Daten bekommt

Verantwortlich ist die GERMAAT Polymer GmbH, Robert-Bunsen-Straße 7, 19061 Schwerin, Telefon +49 385 617 24 0, info@germaat.com. Deine Bewerbung lesen die Geschäftsführung und die für die Stelle zuständige Führungskraft. Sonst niemand.

Wofür wir sie verwenden

Ausschließlich, um über deine Bewerbung zu entscheiden und mit dir Kontakt aufzunehmen. Nicht für Werbung, nicht für etwas anderes.

Auf welcher Grundlage

Für die Entscheidung über deine Bewerbung: § 26 Absatz 1 Bundesdatenschutzgesetz in Verbindung mit Artikel 88 DSGVO sowie Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen). Wenn du uns erlaubst, deine Unterlagen für spätere Stellen zu behalten, beruht das auf deiner Einwilligung nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO.

Wer sie technisch verarbeitet

Die Website wird bei einem Anbieter mit Serverstandort in Deutschland betrieben. Mit ihm besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung. Deine Daten verlassen die Europäische Union nicht.

Wie lange wir sie behalten

Wenn wir dir absagen, löschen wir deine Daten [X] Monate nach Abschluss des Verfahrens. Wenn du uns erlaubt hast, sie zu behalten, löschen wir sie nach [X] Monaten – du kannst das jederzeit widerrufen. Wenn du bei uns anfängst, kommen die Unterlagen in deine Personalakte.

Was du verlangen kannst

Auskunft darüber, welche Daten wir über dich gespeichert haben. Berichtigung, wenn etwas falsch ist. Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Herausgabe deiner Daten in einem gängigen Format. Eine Einwilligung kannst du jederzeit widerrufen; für die Zeit davor bleibt die Verarbeitung rechtmäßig. Eine kurze Nachricht an info@germaat.com genügt.

Wenn du dich beschweren willst

Du kannst dich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde beschweren: Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Mecklenburg-Vorpommern.

Keine automatische Entscheidung

Über deine Bewerbung entscheidet ein Mensch. Wir setzen dafür keine automatisierte Auswahl und kein Bewertungsverfahren ein.

Freiwilligkeit

Pflichtfelder sind die Angaben, ohne die wir dich nicht erreichen oder deine Bewerbung nicht zuordnen können. Alles andere ist freiwillig, und es hat keinen Nachteil, wenn du es leer lässt.

Löschfristen für Bewerberdaten

Absage nach Sichtung oder Gespräch
[X] Monate nach Abschluss des Verfahrens
Aufnahme in den Talentpool mit Einwilligung
[X] Monate ab Einwilligung, danach Löschung oder erneute Nachfrage
Widerruf der Einwilligung durch den Bewerber
Löschung unverzüglich, spätestens innerhalb eines Monats
Einstellung
Übernahme in die Personalakte, weitere Aufbewahrung nach den arbeits-, handels- und steuerrechtlichen Fristen
Initiativbewerbung ohne passende Stelle
[X] Monate, danach Löschung
Hochgeladene Dateien
Werden gemeinsam mit dem übrigen Datensatz gelöscht. Auch Sicherungskopien werden in die Löschroutine einbezogen.

Ausführlich in der Datenschutzerklärung. Entwurf, von der Rechtsberatung zu prüfen.

Wir rufen dich innerhalb von [X] Werktagen an.

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