GERMAATPOLYMER GMBH

Offene Stelle

Anwendungstechniker/in Compounds (m/w/d)

Ort
Schwerin
Umfang
Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
Schichtmodell
Tagschicht mit Gleitzeit, gelegentliche Kundentermine mit Reisetätigkeit
Einstieg
nach Vereinbarung
Vertragsart
Festanstellung, unbefristet

Gehaltsrahmen48.000 bis 62.000 EUR brutto pro Jahr

Die Stelle

Darum geht es

Du sitzt zwischen Kunde, Labor und Anlage. Ein Verarbeiter beschreibt dir, was sein Bauteil aushalten muss, welche Zykluszeit er braucht und wo sein aktuelles Material versagt. Daraus wird ein Rezepturvorschlag, ein Labormuster, eine Bemusterung im Kundenwerkzeug und am Ende eine eigene Type. Du führst das Gespräch, übersetzt die Anforderung in Werkstoffsprache und bleibst dabei, bis das Material im Serienprozess läuft. Der Weg dorthin geht über den Flur, nicht über eine Konzernzentrale.

Deine Aufgaben

  • Anforderungsgespräche mit Kunden führen: Bauteil, Belastung, Verarbeitung, Zielkosten aufnehmen und in ein Eigenschaftsprofil übersetzen.
  • Rezepturvorschläge erarbeiten: Basispolymer, Verstärkung, Füllstoff und Additivsystem auswählen und mit Labor und Produktion abstimmen.
  • Bemusterung begleiten, Ergebnisse aus dem Kundenwerkzeug auswerten und die Einstellung nachoptimieren.
  • Verarbeitungsempfehlungen erstellen: Trocknung, Massetemperatur, Werkzeugtemperatur, Granulatform und Dosierverhalten.
  • Reklamationen technisch klären, Ursachen im Material oder im Prozess eingrenzen und Maßnahmen dokumentieren.

Anforderungen

Was du mitbringst

Das brauchst du

  • Studium der Kunststofftechnik, Werkstofftechnik, Verfahrenstechnik oder Chemie, oder eine Technikerausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Kenntnisse thermoplastischer Werkstoffe und ihrer Modifizierung durch Verstärkung, Füllstoffe und Additive.
  • Verständnis für Spritzguss und Extrusion aus Sicht des Verarbeiters.
  • Fähigkeit, technische Sachverhalte so zu erklären, dass Einkauf und Konstruktion sie verstehen.
  • Deutsch verhandlungssicher, Führerschein Klasse B.

Das wäre schön

  • Berufserfahrung in der Compoundierung, im technischen Vertrieb von Kunststoffen oder in der Anwendungstechnik.
  • Erfahrung mit Flammschutzeinstellungen nach UL 94, mit glasfaserverstärkten Systemen oder mit tribologisch optimierten Compounds.
  • Erfahrung mit Regranulaten und mit der Bewertung von Rezyklatqualität.
  • Englisch für Kunden und Lieferanten außerhalb des deutschsprachigen Raums.
  • Kenntnisse in der Werkstoffauswahl mit CAMPUS oder vergleichbaren Datenbanken.

Leistungen

Was wir bieten

  • Entscheidungswege, die im Haus enden. Wer die Rezeptur entwickelt, sitzt im selben Gebäude wie die Anlage, auf der sie später läuft.
  • Eine technische Bandbreite von Glasfaser bis 50 Prozent über halogenfreien Flammschutz bis zu Nano-Compounds mit elektrischer Leitfähigkeit.
  • Ein Unternehmen, das seit 1997 dasselbe tut und darin besser geworden ist.
  • Unbefristeter Vertrag nach der Probezeit.
  • 30 Urlaubstage im Jahr.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil.
  • Dienstwagen oder Poolfahrzeug für Kundentermine.
  • Anteilig mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.
  • Fachliche Weiterbildung und Messebesuche.

Kontakt

Wer sich meldet

Ruf an, bevor du schreibst. Ein fachliches Gespräch sagt bei dieser Stelle mehr als jede Unterlage.

Bewerbung

Zwei Wege zu uns

Kurz und mündlich oder vollständig mit Unterlagen. Beides ist uns recht.

Vollständige Bewerbung etwa 10 Minuten
Lebenslauf und Zeugnisse als PDF. Ein Anschreiben ist freiwillig. Nenne uns lieber zwei Materialprobleme, die du gelöst hast.
60-Sekunden-Bewerbung unter einer Minute
Name, Telefonnummer, was du bisher gemacht hast, gewünschte Stelle. Unterlagen kannst du nachreichen.

Vollständige Unterlagen an bewerbung@germaat.com

Wir rufen dich an. Eine E-Mail-Adresse brauchst du nicht.

Zwei Sätze reichen. Beruf, letzte Tätigkeit, an welchen Anlagen du gearbeitet hast.

Wenn du ihn gerade zur Hand hast. Wenn nicht, macht das nichts. Höchstens 10 MB.

Was mit deinen Daten passiert

Wer die Daten bekommt

Verantwortlich ist die GERMAAT Polymer GmbH, Robert-Bunsen-Straße 7, 19061 Schwerin, Telefon +49 385 617 24 0, info@germaat.com. Deine Bewerbung lesen die Geschäftsführung und die für die Stelle zuständige Führungskraft. Sonst niemand.

Wofür wir sie verwenden

Ausschließlich, um über deine Bewerbung zu entscheiden und mit dir Kontakt aufzunehmen. Nicht für Werbung, nicht für etwas anderes.

Auf welcher Grundlage

Für die Entscheidung über deine Bewerbung: § 26 Absatz 1 Bundesdatenschutzgesetz in Verbindung mit Artikel 88 DSGVO sowie Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen). Wenn du uns erlaubst, deine Unterlagen für spätere Stellen zu behalten, beruht das auf deiner Einwilligung nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO.

Wer sie technisch verarbeitet

Die Website wird bei einem Anbieter mit Serverstandort in Deutschland betrieben. Mit ihm besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung. Deine Daten verlassen die Europäische Union nicht.

Wie lange wir sie behalten

Wenn wir dir absagen, löschen wir deine Daten [X] Monate nach Abschluss des Verfahrens. Wenn du uns erlaubt hast, sie zu behalten, löschen wir sie nach [X] Monaten – du kannst das jederzeit widerrufen. Wenn du bei uns anfängst, kommen die Unterlagen in deine Personalakte.

Was du verlangen kannst

Auskunft darüber, welche Daten wir über dich gespeichert haben. Berichtigung, wenn etwas falsch ist. Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Herausgabe deiner Daten in einem gängigen Format. Eine Einwilligung kannst du jederzeit widerrufen; für die Zeit davor bleibt die Verarbeitung rechtmäßig. Eine kurze Nachricht an info@germaat.com genügt.

Wenn du dich beschweren willst

Du kannst dich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde beschweren: Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Mecklenburg-Vorpommern.

Keine automatische Entscheidung

Über deine Bewerbung entscheidet ein Mensch. Wir setzen dafür keine automatisierte Auswahl und kein Bewertungsverfahren ein.

Freiwilligkeit

Pflichtfelder sind die Angaben, ohne die wir dich nicht erreichen oder deine Bewerbung nicht zuordnen können. Alles andere ist freiwillig, und es hat keinen Nachteil, wenn du es leer lässt.

Löschfristen für Bewerberdaten

Absage nach Sichtung oder Gespräch
[X] Monate nach Abschluss des Verfahrens
Aufnahme in den Talentpool mit Einwilligung
[X] Monate ab Einwilligung, danach Löschung oder erneute Nachfrage
Widerruf der Einwilligung durch den Bewerber
Löschung unverzüglich, spätestens innerhalb eines Monats
Einstellung
Übernahme in die Personalakte, weitere Aufbewahrung nach den arbeits-, handels- und steuerrechtlichen Fristen
Initiativbewerbung ohne passende Stelle
[X] Monate, danach Löschung
Hochgeladene Dateien
Werden gemeinsam mit dem übrigen Datensatz gelöscht. Auch Sicherungskopien werden in die Löschroutine einbezogen.

Ausführlich in der Datenschutzerklärung. Entwurf, von der Rechtsberatung zu prüfen.

Wir rufen dich innerhalb von [X] Werktagen an.

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